好心情说说吧,你身边的情绪管理专家!
好心情说说专题汇总 心情不好怎么办
文明学校汇报材料
“文明学校汇报材料”打开了我们心灵的大门给我们带来了很多启示。古人曾说,理论是实践的眼睛,为了总结一个阶段的工作或学习。都需要写报告,在报告中我们可以提出自己对今后工作的建议。希望本文能让您喜欢!
文明学校汇报材料(篇1)申报xx市市级文明单位汇报材料
根据省、市文明委有关规定,按照《xx省文明单位建设管理条例(修订稿)》的标准,我中心对近年来两个文明建设情况进行认真自查。经过自查,我们认为已达到市级文明单位条件,特提出市级文明单位申请。现将我中心的文明建设情况汇报如下:xx市财政投资评审中心是市财政局所属的正科级事业单位,主
要承担潍坊财政性投资项目的预、结算评审工作,是财政部门对外服务的窗口之一。现有干部职工41人,其中,拥有注册造价工程师执业资格者19人,拥有注册监理师资格者6名,拥有山东省评标专家资格者1名,4名同志同时拥有两种以上中级执业资格。
2003年以来,在局党组的正确领导下,中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委、市府的总体部署开展工作,充分发挥评审职能作用,完成资金评审额30.7亿元,节约财政资金3.5亿元,成为全省财政投资评审行业的排头兵,得到了市委、市府领导和社会各界的好评。
一、强化组织领导,建立健全中心的各项工作机制
(一)加强领导。中心领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位,坚持以文明单位创建带动评审任务完成,以评审任务完成促进两个文明建设,形成了良好的工作运行机制。一是成立了创建文明单位工作领导小组,中心主任任组长,各副主任为副组长,各部室主任为成员,把创建文明建设的目标任务分解到各部室及其每个干部职工,保证了创建文明工作的有序开展。二是制定了精神文明建设发展规划,并纳入干部岗位责任制考核内容。三是建立了主任办公会议制度和例会制度,坚持重大问题集体研究决定,激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神,为评审事业的发展奠定了良好的基础。
(二)完善各项制度,内强素质、外树形象。规范的内部管理制度是评审工作有序开展的保障。中心通过建立健全各项规章制度,规范了工作程序,形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务质量检查制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制,为评审工作高质、高效完成提供了制度性保障。财政评审工作涉及面广、业务量大、责任性强。为提高评审质量,节约投资成
查看更多>>报告的标准格式是什么?当我们完成一项任务时,报告的用途越来越大。撰写报告,可以表达我们的工作研究成果,您是否对“校本培训汇报材料”有些困惑不妨让栏目小编为您解疑释惑,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站!
校本培训汇报材料(篇1)xxx小学在教师培训年中,我校本着造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定科研能力、适应新时期课程改革需求的教师队伍,以此为努力的方向,积极组织我校教师参加各种培训。
在教师培训年中,我校领导对教师的培训工作高度重视,以校长为首的领导小组,组成培训督导组,定期检查我校教师培训情况,并鼓励教师积极参与,并且从学校教育经费中专门划拨千元作为教师培训经费,确保教师培训无后顾之忧。今年暑期我校依据上级有关指示精神,积极鼓励我校45岁以下青年教师全员参与上级组织的教师基本功培训和新课标培训。我校还积极组织教师参与上级组织的外出学习培训,借外出学习之机,激发并调动我校教师工作的热情,产生一人学习,集体收益的效应。
为确保校本培训工作的顺利进行,保障培训的实效性,学校采取一些措施:
一、 关于校本培训的保障
措施1:领导重视。 首先学校成立由校长任组长的校本培训领导小组,下设业务指导小组其主要职责是领导xxx小学的教师校本培训工作,加强教师队伍设,促进教师专业成长。学校把校本培训工作纳入长期工作目标。
措施 2:经费保障;
措施 3:学习机会保障;
措施 4:师资保障;
充分挖掘本校资源对教师进行培训,学校拥有一支能够胜任培训工作的师资队伍。市骨干教师xxx老师及xxx老师,她们德才兼备,业务精湛,有很高的教育教学和教科研能力,学校充分利用这些骨干教师对青年教师进行培训。组成了语、数教研小组,培训效果良好。
二、校本培训的管理和实施
第一、师德培训
学校重视教师的师德建设,利用教师会议、每周日的例会时间进行师德培训,提高教师的思想觉悟,并制定了关于禁止体罚与变相体罚学生的规定、教师考勤制度等,用以规范教师行为,强化教师自身修养,打造xxx小学教师的新形象。
第二、新课标培训
为搞好新一轮的课程改革,适应教师教学的需要,结合学校实际较系统地学习教育教学理论。自xx年以来,学校大力转变教学观念,以改革课堂教学为重点,强调以学生为本、师生互动,促进学生的学习方式向自主学习,合作学习和探究学习方式转变。
周四晚是集体教研活
查看更多>>在年终或者年底时,我们都会需要书写各种各样的报告,报告可以使从我们感性认识上升为理性认识。报告的标准格式要求是什么?今天励志的句子编辑给大家准备了一篇关于“文明班级申报材料”的文章,不妨参考一下本文,希望你喜欢!
文明班级申报材料【篇1】收获的季节,我们相遇。
同样的追求和梦想让我们相汇;奇妙的缘分又让我们走进了同一个班级。
两年多的风风雨雨,酸甜苦辣,成功,失败,欢笑,泪水,我们一起走过。
43个年轻的生命,43颗跳动的心,共同的信念使我们凝聚在一齐!
——这就是我们,一个团结向上,充满朝气的志远班!
一、应对学习,我们勇敢前进
对于学习,我们班在邵教师的带领下建立了小组制度。上课时,我们会为了抢讲一道题的机会争得面红耳赤;下课时,我们也会为了弄懂一道题而抛弃在操场上玩耍的机会。同学之间团结协作,互相学习,大家你追我赶,人人争先。就是这样我们结下了深厚的友谊,构成了愉快学习,健康成长的氛围。
二、应对班级,我们共同创造
一块好的板报,会让人赏心悦目,一个干净的教室,会让人心境开朗,一次感恩的班会,会让悄然泪下。
在班级中,我们的学生干部在关键时刻能够站在最前面,将同学们紧密的联系在一齐,构成坚强有力的领导核心。班级工作井井有条。
我们班团体所表现出来的强大凝聚力是令人佩服的,无论哪方面的团体活动,无论是我们的长项还是弱项,同学们都会尽力一搏,竭尽自我的力量,使出自我的全力。我们之所以构成如此强的凝聚力,是因为同学们有着强烈的团体荣誉感,大家将“志远班”视作一个大家庭,真正将自我视作这个家庭中的一员,逐渐构成了“班荣我荣,班耻我耻”的观念。
三、应对制度,我们共同建设
在班级制度建设方面,我们充分发扬民主集中制,先后制定了班级选举制度、班级决策制度、班级值日制度等,在班级工作中力求做到制度化、规范化、科学化,将整个班级凝聚成一个团结向上的团体。培养大家为班团体服务的职责心和主人翁的精神,同时提高我们班级的凝聚力,使班级始终坚持了积极向上的发展姿态。
在这两年里,我们取得过不俗的成绩,赢得过不少的荣誉,但也遇到了不少的困难,我们仍在努力!我们认为,我们有信心能够获得这个荣誉称号,我们是无愧于“文明班级”这个光荣称号。
这就是我们志远班,亡口月贝凡(赢),唯我九二班!
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,今日,我们不是最棒的,可是我们坚信:只要努力,明天我们会闻到那
查看更多>>报告可以带我们回顾工作中的点点滴滴,发现并解决问题,在平日里的学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告,什么样的报告才是有效的呢?大家好编辑今天为您推荐一篇有关“学习情况汇报材料”的网络文章,敬请您收藏本网页网址以免遗忘!
学习情况汇报材料 篇17、27日下午3:40分,我认真聆听了《彭云同志先进事迹报告会》后,热泪盈眶、激动不已。我被他大公无私、默默奉献的精神所感动、所震憾,他的事迹是我们学习的好榜样。
彭云同志是朔州市山阴县下喇叭乡口子粱村人,1960年生,2012月5日因高血压、高度脑溢血、高度劳累,抢救无效而逝世。他英年早逝是党的损失,更是人民群众的损失。他的一生是光荣的、是伟大的,他的死比比泰山重,他永远活在人民群众的心中,永远活在我们的心中。
最让我感动的是:在一次冰雹中,他急不可耐地挨家挨户查点灾情,脚划破了鲜血直流,他全然不顾,他心中只有父老乡亲,在他的带领下,没有一人受伤,没有一屋倒塌。过后他乐呵呵地说:“只要人不受罪,啥都好说。”真是急老百姓所急,想老百姓所想。还有一次,发生洪灾,他抢先冲在最危险的前线,不怕困难,这一次使百年不遇的`灾害无一人流落他乡,他自豪地说:再大的困难,我也要和大家一起扛。他把人民的利益当做自己永恒的使命,他造福百姓、先人后己的的精神,永远是后人学习的楷模。
作为一名教师,应该以英雄为榜样,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生。默默奉献,心中有大爱,有责任,有担当。用英雄的精神鼓舞自已,激励自己,把自己的全部的爱奉献出来,回报大家,回报社会,为祖国做出一点自己应做的贡献。
学习情况汇报材料 篇2接到市委发出《关于开展向王坤友同志学习活动的通知》、市教育局(巢教党[2010]11号)《关于迅速掀起向王坤友同志学习热潮的通知》的文件和介绍王坤友事迹的长篇报道《信仰,让生命绽放异彩》后,为王坤友同志感人的事迹所感动,王坤友不愧是基层干部党员群众学习的楷模。
随后,立即组织中层干部和党员开展认真学习活动,决心以王坤友为榜样,为民办实事好事。王坤友同志是“新发展、我该怎么干”大讨论活动中涌现的先进典型,他40年如一日,始终以党和人民的事业为重,像一头不知疲倦的“老黄牛”,在平凡的岗位上默默耕耘,无私奉献,做出了不平凡的业绩,无愧为广大农村党员干部学习的楷模和全市党员干部学习的榜样。学校是育人的基地,作为一名人民教师,更应该
查看更多>>